PERCORSI DI LEGALITÀ

#COMUNICARE
#PREVENIRE
#PREMIARE

PERCORSI DI LEGALITÀ

La “società del rischio” – come osservato da Heine – ha spinto verso l’adozione, in ambito aziendale, di processi di auto-regolamentazione in funzione preventiva.

La cultura della compliance è diventata, così, espressione dell’agire d’impresa. Un’efficace compliance tende a sviluppare un’etica aziendale, alimentando e promuovendo le cd. best practices, producendo benefici non quantitativamente palesi nell’immediato, che tuttavia si rivelano nel tempo.

Una corretta gestione dei rischi di non conformità aiuta le aziende non solo a promuovere la cultura della legalità, ma diventa anche una opportunità per l’azienda in termini di tutela dei suoi amministratori e di maggiore competitività.

Proveremo a spiegarvi il perché.

FORM REGISTRAZIONE UTENTI

Calendario Appuntamenti

07

Dicembre

#PREMIARE

DAL PERCORSO DI COMUNICAZIONE ALLA PREVENZIONE, FINO ALLA PREMIALITÀ: LA CULTURA DELLA LEGALITÀ È FORIERA DI CRESCITA E COMPETITIVITÀ PER LE IMPRESE. LO SCOPRIREMO CON LE TESTIMONIANZE DI BEST PRACTICE DELLE ECCELLENZE DELL’IMPRENDITORIACASERTANA.

Presentazione del Premio di Etica e Legalità di Confindustria Caserta

Programma

INTRODUCONO E MODERANO

Pasquale Lama
Presidente Gruppo Giovani Imprenditori Confindustria Caserta

Massimiliano Santoli
Presidente Piccola Industria Confindustria Caserta

Prof. avv. Antonio Pagliano
Presidente G.R.A.L.E. Research and Consulting Srl spin-off
dell’Università “Luigi Vanvitelli”

COMPLIANCE E PREMIALITÀ:
DRIVER DI SVILUPPO DI ETICA E LEGALITÀ

Stefania Lanni
G.R.A.L.E. Research an Consulting Srl
Spin-off Università “Luigi Vanvitelli”

NE DISCUTONO

Ludovica Zigon
Direttore Commerciale Gruppo Getra

Carlo Russo
Direzione Amministrativa Cira
Centro Italiano Ricerche Aerospaziali

Vincenzo Giannotti
Presidente Il Tarì S.C.P.A.

Pasquale Cuomo
Direttore Risorse Umane
Stmicroelectronics S.R.L.

27

Maggio

#PREVENIRE

LA GESTIONE DEI RISCHI DI IMPRESA
COME FATTORE STRATEGICO PER UNA BUONA GOVERNANCE

Una corretta gestione dei rischi di non conformità aiuta le aziende non solo a promuovere la cultura della legalità, ma diventa anche una opportunità in termini di tutela degli amministratori e di maggiore competitività.

Programma

INTRODUCE
Massimiliano Santoli
Presidente Piccola Industria Confindustria Caserta

MODERA
Prof. avv. Antonio Pagliano
Presidente G.R.A.L.E. Research and Consulting Srl spin-off
dell’Università “Luigi Vanvitelli”

COME PREVENIRE I RISCHI DI IMPRESA
Davide Greggio
Senior Manager Group Business Development MAG Italia Group

NE DISCUTONO
Prof. Alessandro Bonfiglioli
Bologna Business School; CEO CAAB S.p.A.

Daniela Fucito
Responsabile amministrativo e compliance 23 I.E.E. S.r.l.

Antonio Nappa
Direttore Generale Grafica Nappa S.r.l.

20

Maggio

#COMUNICARE

LA CULTURA DELLA LEGALITÀ COME DRIVER DI SVILUPPO E CRESCITA AZIENDALE

Una corretta gestione dei rischi di non conformità aiuta le aziende non solo a promuovere la cultura della legalità, ma diventa anche una opportunità in termini di tutela degli amministratori e di maggiore competitività.

Programma

INTRODUCE

Pasquale Lama
Presidente Gruppo Giovani Imprenditori Confindustria Caserta

MODERA

Prof. avv. Antonio Pagliano
Presidente G.R.A.L.E. Research and Consulting Srl spin-off
dell’Università “Luigi Vanvitelli”

COME COMUNICARE LA CULTURA DELLA LEGALITÀ

Avv. Gabriella Porcelli
General Counsel, Ethics & Compliance Director Fendi

NE DISCUTONO

Rossella Cerbone
CFO Cerbone Alluminio S.p.A.

Annalaura Brillante
Responsabile Marketing Blu Plast S.r.l.

Francesco Mies
Responsabile Anticorruzione e Internal Audit Vedetta 2 Mondialpol S.p.A.